Адрес для подачи жалобы в трудовую инспекцию

Работник имеет право написать жалобу на своего работодателя, если тот нарушает трудовые права своих работников. Жалоба пишется в государственный орган, функцией которого является надзор за соблюдением трудовых прав. К таким органам относятся:

• Трудовая инспекция;
• Прокуратура;
• Суд.

Лучше подавать сначала жалобу в трудовую инспекцию. В эту организацию достаточно подать просто заявление о нарушении, не собирая никаких доказательств. Все факты должны быть изложены в обращении, а вот доказательства можно к ним не прикладывать. На обращение должны отреагировать. Для этого трудовым инспекторам дано 30 календарных дней. В течение этого времени они должны подготовить письменный ответ, и направить его работнику по указанному почтовому или электронному адресу.

Если ответ инспекторов будет положительный, то в нём будет содержаться дата внеплановой проверки. Если в ходе проверки будут обнаружены доказательства описываемых в обращении фактов, то инспекторы вынесут работодателю предписание с указанием всех нарушений и сроками их исправления. Если работодатель вовремя не исправит все выявленные нарушения, трудовая инспекция подготовит иск в суд.

В ст. 356 ТК РФ указано, что трудовая инспекция:

• Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
• Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений.

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

• Незаконно уволил сотрудника;
• Не выплатил ему заработную плату или другую компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством;
• Нарушает график рабочего времени и времени отдыха;
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
• Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, который официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию следует по месту нахождения работодателя или в вышестоящую инспекцию. Например, если работник работает в Москве, и его работодатель имеет государственную регистрацию также в Москве, то подавать жалобу можно в трудовую инспекцию г. Москвы.

Кроме того, далеко не в каждом районе столицы есть своё территориальное отделение инспекции. Трудовые инспекции объединены по округам столицы:

• Инспекция ЦАО;
• Инспекция САО;
• Инспекция СВАО;
• Инспекция СЗАО;
• Инспекция ЮАО;
• Инспекцию ЮВАО;
• Инспекция ЮЗАО;
• Инспекция ЗАО;
• Инспекция ВАО.

Кроме того, в состав московской трудовой инспекции «прикреплены» такие города Московской области, как:

• Зеленоград;
• Троицк;
• Щербинка.

Однако, все трудовые инспекции по кругам, расположены по одному адресу – адресу нахождения Государственной инспекции по труду г. Москва. Различаются только кабинеты.
Поэтому все работникам Москвы, чьи работодатели зарегистрированы также в Москве, следует обращаться в трудовую инспекцию г. Москва по адресу:
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, к. 3.

Работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Московской области, у работодателя, который также зарегистрирован в области, пишут жалобы на адрес московской инспекции по труду. Работник может лично привезти жалобу по вышеуказанному адресу, а может направить обращение почтой. Самый простой и лёгкий способ – воспользоваться сайтом Государственной инспекции труда по г. Москва.