ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ,
ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ
Горячая линия:
Все регионы: +8 (800) 700-93-06

Апелляционная жалоба по трудовому спору

Режим представления апелляционных жалоб по трудовым спорам был изменен с 01.01.2012 года, в соответствии с ФЗ №353 от 09.12.2010 года. Изменения, в частности, коснулись процедуры разбирательства споров трудового характера. Согласно упомянутым изменениям, все дела, сопряженные с трудовыми правоотношениями, подлежат рассмотрению в районных судах. В качестве исключений в данном случае выделяют дела по забастовкам, а также по оспариванию правовых актов. Далее, в случае несогласия с принятыми решениями, заинтересованные стороны получают право на инициирование пересмотра дел в порядке апелляции в вышестоящей судебной инстанции.

Под трудовым спором понимаются разногласия, возникающие между работниками и их работодателями, которые подлежат разрешению в судебном порядке. В случае неблагоприятного для участника дела исхода разбирательства в суде первой инстанции, он располагает правом предъявления апелляционной жалобы. Подать такую жалобу могут также лица, не принимавшие участие в конкретном деле, но полагающие, что постановленным судебным решением их права нарушены.

В силу ч.2 ст.321 ГПК РФ срок подачи апелляционной жалобы составляет 1 месяц с момента принятия судебного постановления в окончательном варианте. После предъявления подобной жалобы, заявитель в любой момент обладает правом ее отзыва.

К форме апелляционной жалобы предъявляется комплекс требований. В частности, в ней в обязательном порядке должно быть обеспечено указание:

  • названия суда апелляционной инстанции;
  • названия райсуда, постановление которого обжалуется;
  • постановления, вынесенного первой судебной инстанцией;
  • личных сведений о заявителе (ФИО, места нахождения);
  • личных сведений обо всех лицах, принимавших участие в разбирательстве трудового спора;
  • аргументации того, что судом первой инстанции при вынесении постановления были нарушены правовые нормы;
  • перечня прилагаемой к жалобе документации.

 

В качестве приложения к апелляционной жалобе надлежит присоединить документы, свидетельствующие о том, что иными участниками дела были получены экземпляры жалобы (в форме почтовых квитанций, личных подписей, регистрационных номеров организаций). В силу ч.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ст.393 ТК РФ апелляционные жалобы, подаваемые работниками по делам, которые связаны с трудовыми правоотношениями, госпошлиной не оплачиваются.
Следует учитывать, что в апелляционной жалобе не могут быть поставлены вопросы, которые не были разобраны судом первой инстанции. Однако факты, которые были проигнорированы судом, а также новые обстоятельства подлежат рассмотрению апелляционной инстанцией.

Согласно нормам российского права, в режиме апелляционного судопроизводства вышестоящим судом осуществляется проверка постановления, которое вынесено нижестоящей инстанцией. По результатам разбирательства дела в режиме апелляции, апелляционной инстанцией производится либо утверждение обжалованного решения суда первой инстанции, либо его отмена, либо вынесение нового решения.

Изменение судебного постановления осуществляется в случаях, если первой судебной инстанцией были верно установлены обстоятельства разбираемого дела, но произошла ошибка в определении норм материального права. Еще одним случаем изменения апелляционным судом решения является факт верного определения юридически значимых обстоятельств разбираемого дела при наличии ошибки в расчете взыскиваемых денежных сумм. Вместе с тем, апелляционной инстанции дано право прекращения производства по делу.

Скачать образец апелляционной жалобы по трудовому спору



Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.