ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ,
ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ
Горячая линия:
Все регионы: +8 (800) 350-56-27

Жалоба о нарушении трудовых прав

Работник имеет право написать жалобу на своего работодателя, если тот нарушает трудовые права своих работников. Жалоба пишется в государственный орган, функцией которого является надзор за соблюдением трудовых прав. К таким органам относятся:

  • Трудовая инспекция;
  • Прокуратура;
  • Суд.

 

К трудовым правам работников относятся:

  • Право на труд;
  • Право на получение вознаграждения за свой труд;
  • Право на отдых;
  • Право на ежегодный отпуск;
  • Право на получение компенсаций и гарантий, которые предусмотрены государством;
  • Другие права, которые относятся к трудовой деятельности работника.

 

Как правило, граждане обращаются, в первую очередь, в трудовую инспекцию. Написав жалобу, работник не должен прикладывать к ней письменные доказательства своих слов.
Все факты, которые указаны в обращении, должны быть достоверными и проверенными, но собирать письменные доказательства своих слов не нужно.

Инспекторы, при рассмотрении жалобы, принимают во внимание все факты, которые изложены. Итогом может стать внеплановая проверка у работодателя. В ходе проверки инспекторы сами проверят все необходимые документы и соберут необходимые доказательства.

При выявлении нарушений, работодателю будет вынесено предписание, с подробным описанием нарушений и сроков их устранения. В ст. 356 ТК РФ указано, что трудовая инспекция:

  • Принимает и рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений.

 

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника;
  • Не выплатил ему заработную плату или другую компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством;
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха;
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

 

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, который официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

Работник имеет право обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Жалоба составляется точно также, как и в трудовую инспекцию, то есть она должна быть:

  • краткой, но при этом передавать основную суть обращения;
  • все факты, указанные в обращении, должны быть перепроверены и быть достоверными;
  • соответствовать правилам русского языка, включая орфографические, пунктуационные, синтаксические и смысловые;
  • содержать подпись заявителя, а также полностью его ФИО и контактные данные. Анонимные жалобы от граждан не принимаются и не рассматриваются.

 

Но к обращению в прокуратуру необходимо приложить документы, которые подтверждают описанные факты. Все документы можно взять в отделе кадров или в бухгалтерии. Работодатель не имеет права препятствовать работнику в получении документов, которые имеют отношение к его трудовой деятельности у него.

Для получения необходимых документов, работник должен написать письменный запрос, и в течение 3-х дней получить все указанные документы. С них необходимо снять копии, а оригиналы отдать обратно.

Точно так же следует поступить, если работник обращается с иском в суд. Трудовые споры рассматривает суд по месту нахождения работодателя. По трудовым спорам действуют различные сроки давности. Например, при незаконном увольнении работник может подать в суд в течение 1 месяца с момента совершения такого правонарушения.

Скачать образец жалобы о нарушении трудовых прав



Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.