ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ,
ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ
Горячая линия:
Москва: +7 (499) 455-00-61
Санкт-Петербург: +7 (812) 313-20-45
Все регионы: +8 (800) 550-53-87

Статьи

  • Как подать жалобу в трудовую инспекцию

    Как подается жалоба в трудовую инспекцию. Порядок подачи и рассмотрения жалоб в трудовой инспекции. Сроки рассмотрения жалоб в трудовой инспекции. Какие вопросы входят в сферу полномочий трудовой инспекции

  • Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения

    Процедура обращения в трудовую инспекцию после увольнения. Какой срок отводится по закону для обращения в трудовую инспекцию после увольнения. В каком случае работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию после увольнения

  • Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в 2019 году

    Порядок проведения трудовой инспекцией плановых проверок в 2019 году. Какие документы может проверить трудовая инспекция в ходе плановой проверки. За сколько дней трудовая инспекция уведомляет работодателя о проведении плановой проверки

  • За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц

    Основания для выставления штрафа юридическому лицу трудовой инспекцией. В каком размере трудовая инспекция может оштрафовать работодателя. Порядок выставления штрафа работодателю от трудовой инспекции при повторных нарушениях

  • Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

    Как правильно составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию. Какая жалоба более эффективна: коллективная или индивидуальная

  • Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции

    Порядок восстановления на работе по предписанию трудовой инспекции. Какие категории работников имеют преимущественное право оставления на работе при сокращении. Алгоритм действий работодателя при восстановлении работника после увольнения

  • Последствия жалобы в трудовую инспекцию

    Каковы последствия жалобы в трудовую инспекцию, и что происходит после подачи жалобы. Может ли работник отозвать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Может ли работодатель оспорить результаты проверки его организации трудовой инспекцией

  • Как отозвать жалобу из трудовой инспекции

    Порядок отзыва жалобы из трудовой инспекции в соответствии с законодательством РФ. В каком случае сотрудники трудовой инспекции не имеют права осуществлять проверочные мероприятия в организации

  • Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате премии

    Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию о невыплате премии. В каком случае работник может пожаловаться в трудовую инспекцию о невыплате премии. Какая информация должна содержаться в жалобе о невыплате премии

  • Жалоба на действия трудовой инспекции

    Куда пожаловаться на действия трудовой инспекции. Правовые основания для обжалования действий трудовой инспекции в случае совершения ее должностными лицами противоправных действий. Как правильно оформить жалобу на действия трудовой инспекции

  • Жалоба в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

    Как подать жалобу в прокуратуру на нарушение трудового законодательства. Эффективность жалобы в прокуратуру на нарушение трудовых прав. Функции и полномочия органов прокуратуры в вопросах нарушения трудового законодательства

  • Какие жалобы рассматривает трудовая инспекция

    Компетенция трудовой инспекции. Является ли заключение трудовой инспекции определяющим доказательством в суде. По каким вопросам работники могут обращаться в трудовую инспекцию

  • Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате декретных. Какова эффективность жалобы в трудовую инспекцию о невыплате декретных. Какую информацию должна содержать жалоба о невыплате или задержке декретных выплат

  • Жалоба в трудовую инспекцию на сокращение

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию на сокращение. Плюсы и минусы жалобы в инспекцию по труду на сокращение, сроки рассмотрения жалобы. Какие действия работодателя при сокращении работников могут стать основанием для жалобы в трудовую инспекцию

  • Жалоба на бездействие трудовой инспекции

    Куда пожаловаться на бездействие трудовой инспекции. Процедура обжалования бездействия территориальных органов инспекции по труду в судебном и досудебном порядке. Какие требования может содержать жалоба на бездействие трудовой инспекции

  • Жалоба на трудовую инспекцию в прокуратуру

    Можно ли подать жалобу на трудовую инспекцию в прокуратуру. Сроки рассмотрения жалобы на действия трудовой инспекции в органах прокуратуры. Какие требования должна содержать жалоба на трудовую инспекцию в прокуратуру

  • Срок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции

    Каковы сроки рассмотрения жалобы в трудовой инспекции. Специальные сроки рассмотрения жалоб в трудовой инспекции в случае необходимости проведения дополнительных исследований и проверок по факту обращения

  • Жалоба на предписание трудовой инспекции

    Как подать жалобу на предписание трудовой инспекции. Какая информация должна содержаться в жалобе на предписание трудовой инспекции. Куда и в какие сроки нужно обращаться с жалобой на предписание трудовой инспекции

  • Жалоба на руководителя в трудовую инспекцию

    Как подать жалобу на руководителя в трудовую инспекцию. Какая информация должна содержаться в жалобе на руководителя в трудовую инспекцию. В каком случае работник может подать жалобу на руководителя в трудовую инспекцию

  • Жалоба в суд на трудовую инспекцию

    Можно ли пожаловаться в суд на трудовую инспекцию. Как правильно оформить жалобу в судебные органы на трудовую инспекцию. Сроки подачи жалобы на действия трудовой инспекции в суд

  • Жалоба на постановление трудовой инспекции

    Порядок обжалования постановления трудовой инспекции. Какую информацию должна содержать жалоба в суд на постановление трудового инспектора о привлечении работодателя к административной ответственности

  • Ответ трудовой инспекции на жалобу

    Как должен выглядеть ответ трудовой инспекции на жалобу. Какую информацию должен содержать ответ трудовой инспекции на жалобу. Уведомление о проведении проверки деятельности работодателя по жалобе работника

  • Примеры жалоб в трудовую инспекцию

    Самые распространенные жалобы в трудовую инспекцию. Образец заявления в трудовую инспекцию с требованиями провести проверку деятельности работодателя, а также о привлечении его к административной ответственности

  • Форма жалобы в трудовую инспекцию

    В какой форме подается жалоба в трудовую инспекцию. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию в устной форме. Общие требования к оформлению жалобы на работодателя в трудовую инспекцию

  • Жалоба на нарушение трудового законодательства

    Как правильно составить жалобу на нарушение трудового законодательства.Должен ли работник предъявить доказательства нарушения работодателем его трудовых прав при подаче жалобы в трудовую инспекцию

  • Что проверяет трудовая инспекция по жалобе работника

    Полномочия трудовой инспекции при проведении проверки. Основания для проведения проверки трудовой инспекцией. Может ли работодатель воспрепятствовать проведению внеплановой проверки по жалобе работника

  • В какую трудовую инспекцию подавать жалобу

    Где находится трудовая инспекция. Как узнать адрес трудовой инспекции для подачи жалобы на работодателя. Какой способ подачи жалобы в трудовую инспекцию наиболее эффективен: лично, онлайн или по почте

  • Жалоба на трудового инспектора

    Куда пожаловаться на трудового инспектора. Эффективность жалобы на сотрудника трудовой инспекции. Какие действия сотрудника трудовой инспекции могут подлежать обжалованию. Методы обжалования решений инспектора ФИТ

  • Жалоба в трудовую инспекцию на незаконное увольнение

    Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию на незаконное увольнение. Последствия подачи жалобы в трудовую инспекцию о незаконном увольнении. Какая информация должна содержаться в жалобе о незаконном увольнении

  • Апелляционная жалоба по трудовому спору

    Как подать апелляционную жалобу по трудовому спору. Изменения в режиме представления апелляционных жалоб по трудовым спорам. ОБщие требования к оформлению апелляционных жалоб по трудовым спорам

  • Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав

    Как правильно составить жалобу в прокуратуру о нарушении трудовых прав. Компетенция органов прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан. Общие требования к оформлению жалобы в прокуратуру о нарушении трудовых прав

  • Рассмотрение жалобы в трудовой инспекции

    Порядок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции. Нормативно-правовая база для рассмотрения жалоб в трудовой инспекции. Результат рассмотрения жалобы о нарушении трудовых прав инспекцией по труду

  • Кассационная жалоба по трудовому спору

    Как правильно оформить кассационную жалобу по трудовому спору. Особенности процедуры подачи кассационной жалобы по трудовому спору. какая информация должна содержаться в кассационной жалобе по трудовому спору

  • Сроки жалоб в трудовую инспекцию

    Какие сроки установлены для подачи жалобы в трудовую инспекцию. Ограничение по срокам подачи жалобы в трудовую инспекцию в случае предъявления требования о восстановлении на работе. Каковы сроки завершения проверочных мероприятий по жалобе работника

  • Жалоба в трудовую комиссию

    Как пожаловаться в трудовую комиссию. Функции и полномочия Комиссии по трудовым спорам. Какие вопросы не входят в сферу полномочий Комиссии по трудовым спорам. Сроки разрешения споров в трудовой комиссии

  • Жалоба работника в трудовую инспекцию

    Порядок подачи работником жалобы в трудовую инспекцию. Основные способы подачи жалобы о нарушении трудовых прав в трудовую инспекцию. Какие действия должна предпринять трудовая инспекция при поступлении жалобы о нарушении трудовых прав

  • Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

    Как подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию. Основные правила оформления коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Плюсы и минусы коллективного обращения работников с жалобой в трудовую инспекцию

  • Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

    Можно ли подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию. Какая информация должна быть указана в жалобе работника о нарушении его трудовых прав. Как сохранить анонимность при подаче онлайн жалобы в трудовую инспекцию

  • Жалоба о нарушении трудовых прав

    Куда подать жалобу о нарушении трудовых прав. Основные права работника, нарушение которых является основанием для обращения с жалобой в государственные органы. Законодательная база для обращения работника с жалобой на работодателя

  • Онлайн жалоба в трудовую инспекцию

    Порядок подачи онлайн жалобы в трудовую инспекцию. В каком случае работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Функции и полномочия трудовой инспекции при поступлении жалобы от работника через интернет

  • Как написать жалобу в трудовую инспекцию

    Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию. Какую информацию должна содержать в себе жалоба в трудовую инспекцию. Образец жалобы в ГИТ. На каком основании работник может подать жалобу в трудовую инспекцию

  • Адрес для подачи жалобы в трудовую инспекцию

    По какому адресу подавать жалобу в трудовую инспекцию. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию за отказ в трудоустройстве. Может ли работник из региона РФ обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду в Москве

  • Восстановление на работе по предписанию трудовой инспекции

    Процедура восстановления на работе по предписанию трудовой инспекции. Нюансы восстановления на работе по представлению прокуратуры или решению суда. На сколько реально восстановиться на работе после сокращения

  • Проверка трудовой инспекции по жалобе работника

    Как проходит проверка трудовой инспекции по жалобе работника. На каком основании трудовая инспекция может инициировать внеплановую проверку. Полномочия государственного инспектора при осуществлении внеплановой проверки работодателя

  • День увольнения сотрудника

    Алгоритм действий работодателя в день увольнения работника. Нужно ли отрабатывать две недели при сокращении, и должен ли работник работать в день увольнения. Порядок увольнения после отпуска или больничного

  • Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работодателя

    Имеет ли право работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Какая ответственность грозит руководителю за принудительную отправку работников в административный отпуск

  • Ежегодный отпуск, последние изменения

    Правила предоставления ежегодного основного отпуска. Категории работников, имеющие право на дополнительный отпуск. Что делать, если сотрудник не может уйти в отпуск в соответствии с установленным графиком

  • Какое количество дней отпуска полагается сотруднику за каждый отработанный месяц?

    Сколько дней отпуска дает каждый отработанный месяц. Каким образом подсчитывается количество заработанных отпускных дней при увольнении. Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска

  • Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку

    Какой срок отводится работодателю на выдачу трудовой книжки и чем грозит ее задержка. В каком случае работодатель не несет ответственности за невыдачу трудовой книжки. Что делать, если работник отказывается забирать трудовую книжку

  • Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку

    По какой причине работодатель может не выдать работнику трудовую книжку при увольнении. Куда обратиться, если работодатель не отдает трудовую книжку. Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении сотрудника

  • Массовое увольнение

    Что такое массовое увольнение, и каким количеством человек оно определяется. Законные основания для массового сокращения сотрудников, а также особенности процедуры. Гарантии отдельным категориям работников при массовом увольнении

  • Увольнение муниципального служащего

    На каком основании можно уволить лицо, замещающее должность муниципального служащего. Процедура увольнения муниципального служащего в связи с утратой доверия. Законодательная база установления и прекращения трудовых отношений с муниципальными служащими

  • Справка о среднем заработке для оплаты больничного при увольнении

    Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности работника. Для чего нужна справка о средней заработной плате за два предыдущих года, предшествующих увольнению, и какие сведения должны быть в ней отражены

  • Увольнение за год до пенсии

    На каком основании можно уволить работника за год до пенсии. На чью сторону встанет суд в случае решения спора об увольнении работника предпенсионного возраста. Что делать, если уволили за год до пенсии

  • Увольнение из МВД: порядок и нюансы

    Нюансы процедуры увольнения сотрудников МВД. Порядок увольнения сотрудника МВД по собственному желанию. Законодательная база регулирования трудовых отношений в органах МВД

  • Сокращение в МВД

    Особенности увольнения сотрудников МВД по сокращению. Какие выплаты положены сотрудникам МВД, попавшим под сокращение. Порядок составления письменного распоряжения о сокращении сотрудников МВД

  • Увольнение по статье утрата доверия

    Что понимается под утратой доверия, и какова процедура увольнения по данному основанию. Порядок действий сотрудника в случае увольнения по статье утрата доверия. Кто может быть уволен по причине утраты доверия

  • Увольнение по уходу за ребенком

    Чем отличается обычное увольнение от увольнения по уходу за ребенком, и нужно ли это фиксировать документально, в частности, в трудовой книжке. Какие компенсации положены работнику при увольнении по уходу за ребенком

  • Увольнение совместителя

    На каком основании можно уволить совместителя. Право работодателя на увольнение совместителя в случае принятия на его место постоянного работника. Особенности процедуры сокращения совместителя

  • Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

    Можно ли досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и как это правильно сделать. Каким образом выплачивается пособие по уходу за ребенком, если сотрудница вышла на работу досрочно

  • Заявление на увольнение

    Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию. Процедура передачи дел при увольнении работника. Почему заявление об увольнении нужно подавать за две недели до самого увольнения

  • Принципы трудового права

    Основополагающие принципы трудового права и порядок их реализации. Гарантии соблюдения принципов трудового права. Принципы трудового права, закрепленные Конституцией РФ и Международной организацией труда

  • Оплата НДФЛ при увольнении работника

    Какие налоги должны удерживаться из расчетной суммы при увольнении работника. Сроки уплаты налогов из расчетных средств увольняемого сотрудника. В какой день увольняемый работник получает полный расчет

  • Расчет отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

    Особенности расчета при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по окончании декрета

  • Как заполнить 6-НДФЛ, примеры заполнения

    Правила заполнения формы расчета 6-НДФЛ. Как проверить правильность внесенных данных в форму 6-НДФЛ, и что нужно знать для ее верного заполнения

  • Отметка в табеле об отпуске без сохранения заработной платы

    Как правильно должен отражаться в табеле отпуск сотрудника без сохранения заработной платы. Каким образом учитывается и оплачивается отгул работника на несколько рабочих часов.

  • Приказ о возложении обязанностей на время отпуска

    Как правильно составить приказ о возложении обязанностей на время отпуска сотрудника. Как правильно оформить приказ о расширении зоны обслуживания при совмещении должностей. Заключение срочного договора на время отпуска по уходу за ребенком

  • Увольнение переводом в другую организацию

    Особенности процедуры увольнения переводом в другую организацию. Какие выплаты положены работнику при увольнении посредством перевода, и сохраняется ли при этом отпуск. Плюсы и минусы увольнения переводом

  • Обходной лист при увольнении

    Для чего нужен обходной лист, и может ли его отсутствие помешать увольнению работника. Сколько лет должен храниться обходной лист после увольнения сотрудника. Особенности процедуры увольнения с использованием обходного листа

  • Льготные отпуска для северян

    На каком основании предоставляется льготный отпуск северянам. Порядок предоставления статуса северянина для получения льготного отпуска. В каких регионах РФ идет северный стаж и предоставляется северный отпуск

  • За сколько дней должно составляться заявление на отпуск по закону?

    Когда и для чего нужно писать заявление на отпуск. Можно ли не писать заявление на отпуск, ограничившись устной договоренностью с работодателем. Правила предоставления отпусков работникам в РФ

  • Как оформить дополнительный отпуск для чернобыльцев

    Порядок предоставления льготного отпуска чернобыльцам. Основания для предоставления отпуска чернобыльцам. Сколько дней составляет чернобыльский отпуск, и какие категории работников имеют право на его получение

  • Рапорт на отпуск

    Порядок и особенности оформления рапорта на отпуск. В каком случае нужно составлять рапорт на отпуск. Подача рапорта на отпуск с последующим увольнением. Нюансы составления рапорта для получения дембельского отпуска

  • Оформление оплачиваемого отпуска сразу после декрета и действующий больничный лист

    Через какой промежуток времени после окончания декрета сотрудница будет иметь право оформить ежегодный основной отпуск. Каким образом начисляются отпускные выплаты после декретного отпуска. Выплаты по больничному листу после выхода из декрета

  • На что влияет непрерывный трудовой стаж

    В каком случае может прерваться трудовой стаж, и что нужно предпринять, чтобы этого не произошло. Какие периоды не входят в страховой стаж, но не прерывают при этом трудовой. Для чего нужен непрерывный трудовой стаж

  • Проведение оценки условий труда на биологические факторы

    В каком случае должна проводиться оценка биологических факторов вредности на предприятии с присвоением соответствующего класса вредности. Как получить разрешение на проведение работ со штаммами микроорганизмов

  • Приказ о приеме на работу: правила составления и действующий образец

    Основные требования к составлению приказа о приеме на работу сотрудника. Действующая форма приказа о приеме на работу и правила его составления. Сколько лет должны храниться приказы о приеме на работу на предприятии

  • Что такое трудовой стаж, виды трудового стажа и расчет

    Какие существуют разновидности трудового стажа. Что такое непрерывный стаж, и где он учитывается. Как влияет страховой стаж на размер пенсии работников. Для чего нужен специальный стаж

  • Ненормированный рабочий день

    Что такое ненормированный рабочий день с точки зрения российского законодательства. Кого можно привлекать к работе в режиме ненормированного рабочего дня. Каковы особенности оплаты и оформления на работу в условиях ненормированного рабочего дня

  • Сменный график работы

    Что такое сменный график работы. Как правильно оформить и составить сменный график. Каким образом осуществляется оплата при сменном графике работы. Правила разработки режима рабочего времени при сменном графике сотрудников

  • Увольнение за отсутствие на работе

    Могут ли уволить за отсутствие на работе. Длительность отсутствия на работе, которая может привести к увольнению

  • Трудовое право в РФ

    Трудовое право Российской Федерации. Какие нормативные документы регулируют трудовое право

  • План по улучшению условий труда

    Как составить план по улучшения условий труда. Что входит в понятие условий труда и что влияет на улучшение

  • Оформление на работу по гражданско-правовому договору

    Выгодно ли оформление на работу по гражданско-правовому договору. Процедура оформления и нюансы

  • Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров

    Каким категориям пенсионеров положен дополнительный отпуск на работе. Порядок оформления дополнительного отпуска

  • Нужна ли двухнедельная отработка при увольнении?

    Обязан ли сотрудник отрабатывать две недели перед увольнением. Как можно избежать отработки и кого нельзя заставить отрабатывать две недели

  • Отстранение от работы на время расследования

    Правила по которым сотрудник отстраняется от работы, длительность и сроки расследования и отстранения

  • Составление отчета о служебной командировке, правила и форма

    Как составить отчет после командировки, форма и правила составления командировочного отчета

  • Авансовый отчет после служебной командировки

    Как составить авансовый отчет после командировки, форма и правила составления отчета. Основные требования к составлению авансового отчета. На какие цели могут быть потрачены денежные средства в командировке, и может ли работодатель отказаться их возмещать

  • Компенсации военнослужащим при увольнении

    Расчет и выплаты компенсаций при увольнении военнослужащим. Законы регулирующие размеры и порядок выплат в случае увольнения. Какие выплаты и компенсации положены военнослужащим при увольнении

  • Командировка в выходной день

    Оплата и расчет командировки в выходной, как можно отказаться от командировки в выходные и праздники. Каким образом работнику могут компенсировать выходной день, проведенный в командировке

  • Размер пособия по безработице на бирже труда в 2019 году

    Размеры пособия по безработице в 2019 году. Как оформить и получить пособие на бирже труда. На каком основании могут перестать выплачивать пособие по безработице, и что делать в такой ситуации

  • Увольнение в выходной день

    Можно ли уволиться в выходной, как подать документы и избежать отработки при увольнении в выходной. В каком случае увольнение в выходной день будет являться правомерным

  • Командировочное удостоверение по форме Т-10

    Как оформить командировочное удостоверение сотруднику. Оформление командировки по форме Т-10. Является ли командировочное удостоверение обязательным документом, и какие документы являются обязательными при оформлении командировки