Жалоба в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

Оформление жалобы в прокуратуру на нарушение трудового законодательства доказало свою высокую эффективность в качестве способа защиты прав, принадлежащих участникам трудовых правоотношений. Функционирование прокуратуры, в том числе, в области трудового права, урегулировано Инструкцией, утвержденной Приказом Генпрокуратуры России №200 от 17.12.2007 года, а также Законом №2202-1 от 17.01.1992 года. Контрольные функции прокуратуры в сфере труда детально конкретизированы Указанием Генпрокуратуры РФ №229/7р от 14.11.2008 года.

В частности, в данном документе обозначено, что органы прокуратуры обеспечивают контроль над:

выплатой зарплаты и компенсаций в точно установленные сроки и в полном объеме
соблюдением прав сотрудников при прекращении трудовых договоров вследствие сокращения
исполнением специалистами ФИТ (трудовой инспекции) своих обязанностей
осуществлением органами СЗН проектов в сфере трудоустройства
соблюдением прав лиц, оставшихся без работы

Если имеет место нарушение упомянутых прав, то обращение в прокуратуру станет одним из методов защиты. Если в соответствии с законом некий вопрос подлежит рассмотрению иным органом (в частности, судом), то работники прокуратуры разъясняют заявителям порядок судебной защиты прав. Кроме того, законом установлена возможность участия прокуроров в судебных разбирательствах в целях защиты прав различных лиц, которые не могут обеспечить самостоятельную защиту (например, ввиду плохого здоровья).

Направляемые в прокуратуру заявления требуют указания:

наименования прокуратуры
личных данных заявителя (ФИО, адреса, телефона)
полной информации о работодателе
обстоятельств, связанных с нарушением трудового права
ссылки на нарушенную правовую норму
четко сформулированных требований заявителя
перечня прилагаемой документации, обосновывающей позицию заявителя

Заявления в прокуратуру подаются на личном приеме (с получением отметки о регистрации обращения на его копии), посредством почтового отправления, а также с помощью электронных ресурсов (каждый территориальный орган прокуратуры располагает web-сайтом, позволяющим отправить жалобу в режиме online).

Эффективность и оперативность прокурорского реагирования на заявление зависит от его четкости и юридической состоятельности. Поэтому оформлению жалобы, а также выделению в ней юридических значимых моментов следует уделить особое внимание. Большое значение имеет и подтверждение документами приведенных в обращении аргументов, поэтому о получении таких доказательств рекомендуется озаботиться заранее. В юридической среде считается, что наиболее рациональным требованием, обозначаемым в жалобах в прокуратуру, является восстановление нарушенных прав участников трудовых правоотношений.

Поданные в прокуратуру обращения (в том числе, жалобы) должны быть проверены в сроки, установленные Законом №59-ФЗ от 02.05.2006 года. В обычных ситуациях проверка и предоставление заявителю ответа не должны превышать 30-дневный период. В случае, если в целях объективности разбирательства требуется осуществление более глубокого исследования, а также получения документов и объяснений должностных лиц, то время принятия решений по таким жалобам может быть увеличено еще на 30 дней. О подобном увеличении сроков рассмотрения обращения заявитель должен быть уведомлен прокурором территориального органа прокуратуры.

Скачать образец жалобы в прокуратуру на нарушение трудового законодательства